von Andy Griesbach | 22.Mrz.2022 | Allgemein
Agiles Projektmanagement – Herausforderungen und Lösungen für Veränderungsprozesse In unserer Blogreihe zum Thema Change-Management ist klar geworden, dass für eine erfolgreiche agile Veränderung sowohl die Führungskräfte in ihre neue Rolle hineinwachsen müssen als...
von Andy Griesbach | 03.Mrz.2022 | Allgemein
Unterschiede und Gemeinsamkeiten von interner und externer BeratungIn diesem Artikel sollen Erfolgsfaktoren, Gemeinsamkeiten undUnterscheidungsmerkmale von interner und externer Beratung imChange-Management aufgezeigt und erläutert werden. Dabei soll vor allem der...
von Andy Griesbach | 15.Feb.2022 | Allgemein
Wir haben gesehen, über welche Kernkompetenzen oder „Future Skills“ Führungskräfte in Transformationsprozessen heute verfügen sollten. Aber was für Führungskräfte im Besonderen gilt, trifft auch allgemein auf Organisationen oder Unternehmen in...
von Andy Griesbach | 01.Feb.2022 | Allgemein
Neue Anforderungen an Führungskräfte In einem Klima von Dynamik, Komplexität und Disruption sind gerade Führungskräfte besonders gefordert, Orientierung zu geben, Sicherheit zu stiften und eine attraktive Zukunft für ihre Mitarbeiter zu entwickeln. Aber was bedeutet...
von Andy Griesbach | 11.Jan.2022 | Allgemein
Neue Anforderungen an Führungskräfte Führungskräften kommt traditionell eine Schlüsselposition zu, und das nicht nur in Zeiten rapider Veränderungen. Das ist nicht unbedingt eine neuartige Erkenntnis, aber sich verändernde soziale, technische, organisatorische und...
von Andy Griesbach | 20.Dez.2021 | Allgemein
Grundlagenanalyse – was wurde bisher als Erfolgsfaktoren definiert und erkannt? Als Kriterium zur Bewertung von Erfolg oder Misserfolg in Change-Management-Prozessen diente häufig die Frage, ob bzw. zu welchem Grad die vorgegebenen Ziele erreicht wurden. Weitere...
