Wenn Sie keine Programme von der Stange wollen, sind Sie bei mir genau richtig! Kontaktieren Sie mich gerne unkompliziert und kostenfrei für ein Erstgespräch. Ich freue mich auf Sie. 

Die Mission von Griesbach Consulting

Mit Griesbach Consulting & Coaching habe ich mich darauf spezialisiert, individuelle Lösungen für verschiedene Zielgruppen zu entwickeln. Hierbei werden die entsprechenden Bedürfnisse und Rahmenbedingungen in den jeweiligen Marktsegmenten vorab analysiert und gemeinsam mit Ihnen in die Strategieentwicklung integriert. Dies macht jedes Coaching und jede Beratungsleistung einzigartig. Genau wie Ihre persönlichen und unternehmerischen Bedürfnisse.

Griesbach Coaching & Coaching hat das Ziel, Menschen bei Veränderungsprozessen zu begleiten und zu unterstützen. Vertrauliche und individuelle Gespräche, beginnend mit der Problemstellung und dem Wunsch der Veränderung, sind hierfür die Basis. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass Sie Ihr volles Potential schnellstmöglich privat oder im Unternehmen nutzen können.

Führung:

In einer Welt, die von ständigem Wandel geprägt ist, gewinnt Führung zunehmend an Bedeutung. Unsere Philosophie basiert auf dem Verständnis, dass Führungskräfte Menschen inspirieren und mitnehmen müssen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Wir unterstützen Manager:innen dabei, ihre Beziehungskompetenz zu stärken und eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu fördern.

Prozessoptimierung:

Effiziente und gut gestaltete Prozesse sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Abläufe zu analysieren, Engpässe zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Ihre Produktivität steigern und Ihre Ressourcen optimal nutzen.

Persönlichkeitsentwicklung:

Wir glauben an die Kraft der persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie dabei, Ihre individuellen Stärken zu erkennen und zu entfalten. Durch gezieltes Coaching und Sparring helfen wir Ihnen, Ihre persönliche Präsenz zu stärken und Ihre kommunikativen Fähigkeiten zu verbessern.

Praxiserfahrung

seit 10/2019 Geschäftsführender Gesellschafter bei Griesbach Consulting & Coaching GmbH

02/2019-03/2020: Leiter Vertrieb Digitallösungen Abfalltechnik (SSI Schäfer, Institut für Entsorgung und Umwelttechnik GmbH)

01/2015-01/2019: Leiter Vertrieb ppa. (Tönsmeier Entsorgung Niedersachsen GmbH & Co. KG; Tönsmeier Hessen GmbH; Tönsmeier Entsorgungsdienste GmbH)

02/2014-12/2014: Key Account Manager überregionaler Vertrieb / Zentrale Vertriebskoordination (Tönsmeier Dienstleistung GmbH & Co. KG, Porta Westfalica)

10/2012-01/2014: Projektmanagement Vertrieb (Tönsmeier Dienstleistung GmbH & Co. KG, Porta Westfalica)

10/2010-09/2012: Vertriebsleitung/Marketingleitung (15Talents SIBE GmbH)

Akademische Ausbildung

Abschluß Wirtschaftspsychologie
[M.Sc. (Euro FH)]

Personal Coach/Psychologischer Berater
[“Qualitätsring Coaching” (QRC)]

Studium der Wirtschaftswissenschaften
[M.Sc. International Management
(School of International Business and Entrepreneurship)]

Studium der Wirtschaftswissenschaften
[B.A. International Marketing
(Karlshochschule International University)]

Studienjahr Wirtschaftswissenschaften
[B.A. International Business (Pepperdine University, USA)]

Andreas Griesbach

Die Mission von Griesbach Consulting

Ich bin als Manager und Führungskraft tätig, befasse mich wissenschaftlich mit Führung und arbeite als Executive Coach. 
Mein Erfahrenes aus der Praxis, gepaart mit erworbenen theoretischen Wissen, kommt meinen Klienten in vollem Umfang zugute.

Ich kümmere mich am Liebsten um Menschen, Organisationen und den Themenbereich Digitalisierung.

Das sind natürlich recht große Themenfelder, doch wenn man genau hinschaut, wird schnell deutlich, dass diese Dinge sehr eng miteinander verbunden sind. Da ich eine sehr hohe Prozessaffinität habe, interessiere ich mich dafür, Dinge effizient zu gestalten – doch was nützt der beste Prozess, wenn er von Menschen nicht mehr beherrscht wird, oder ihnen im schlimmsten Fall nicht mal bekannt ist? Zudem kommt es immer wieder dazu, dass Unternehmen ihre Abteilungen so sehr voneinander abgeschottet haben, dass Prozesse in den einzelnen Abteilungen zwar laufen, doch sobald diese mehrere Abteilungen betreffen, entstehen Brüche. Dieser Umstand, kombiniert mit immer mehr IT-Systemen bringt eine nahezu unüberschaubare Komplexität. Und das ist meineLeidenschaft: das sogenannte „Big Picture“ zu kreieren, eine Prozesslandschaft, die das Geschäftsmodell eines Unternehmens positiv beeinflusst. Mein Ziel ist es, Leute zum Nachdenken und vor Allem zum Umdenken zu bewegen. Menschen aus der Reserve zu locken und das große Ganze, eine Vision, zu sehen, zu verstehen und sich daran zu beteiligen. Hierfür ist ein ganz besonderer Schwerpunkt auf Kommunikation zu legen, denn sonst sind die besten Ideen verloren, bevor Sie überhaupt auf einen Nährboden für Innovation getroffen sind. Gerne unterstütze ich Sie dabei.

Erfolg ist eine Folgeerscheinung.

Die persönliche Entwicklung – entweder die eigene oder die Ihrer Mitarbeiter – sollte immer im Vordergrund stehen, denn dies ist der Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens. Das gilt besonders bei Führungskräften, denn sie sind die Multiplikatoren im Unternehmen. Lassen Sie mich helfen, diese Mitarbeiter zu positiven Vorbildern Ihres Unternehmens zu machen. Ich freue mich darauf Sie kennenzulernen.

  Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen. 

Lee Iacocca (1924-2019), 1979-92 Vorstandsvors. Chrysler Corp.