Der Aufbau und die Umsetzung von nachhaltigen, maßgeschneiderten Führungskräfteentwicklungsprogrammen und der Begleitung bei Veränderungsprojekten in Unternehmen ist mein Herzensthema. Jede Branche und jedes Unternehmen hat dabei eigene Anforderungen, die es zu berücksichtigen gilt.
Führungskräfteentwicklung und Strategie
Schlüssel zu nachhaltiger Unternehmensführung
Die Führungskräfteentwicklung ist ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Bei Griesbach Consulting & Coaching verstehen wir die Bedeutung einer starken und kompetenten Führungsebene für die Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie und die Bewältigung der Herausforderungen des modernen Geschäftslebens.
Unser Ansatz zur Führungskräfteentwicklung basiert auf der Erkenntnis, dass erfolgreiche Führungskräfte nicht nur über fachliche Kompetenzen verfügen müssen, sondern auch über ein tiefes Verständnis für sich selbst, ihre Teams und die Dynamiken des Unternehmens. Wir bieten maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme an, die darauf abzielen, die individuellen Stärken und Entwicklungsbereiche Ihrer Führungskräfte zu identifizieren und gezielt zu fördern.
Durch eine Kombination aus Coaching, Trainings und Workshops unterstützen wir Führungskräfte dabei, ihre Führungsqualitäten zu stärken, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und ihre strategischen Entscheidungsfähigkeiten zu schärfen. Wir legen besonderen Wert darauf, dass unsere Programme praxisorientiert und auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten sind.
Eine starke Unternehmensstrategie ist für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens von entscheidender Bedeutung. Bei Griesbach Consulting & Coaching helfen wir Ihnen dabei, eine klare und umsetzbare Strategie zu entwickeln, die Ihre Vision und Ihre Ziele widerspiegelt und Ihr Unternehmen auf Wachstum und Erfolg ausrichtet. Unsere Strategieentwicklungsprozesse sind darauf ausgerichtet, eine umfassende Analyse Ihrer aktuellen Situation und Ihrer Marktumgebung durchzuführen, Chancen und Risiken zu identifizieren und realistische Ziele und Maßnahmenpläne zu entwickeln. Wir arbeiten eng mit Ihren Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass Ihre Strategie nicht nur auf dem Papier gut aussieht, sondern auch im täglichen Geschäftsumfeld erfolgreich umgesetzt werden kann.
Strategietag für Executives (Entscheider)
Dann ist der Strategietag für Sie genau das Richtige.
Wir erarbeiten gemeinsam wie der aktuelle Status-Quo aussieht, welche Rahmenbedingungen die Führung in Ihrem Unternehmen beeinflussen, setzen gemeinsam Ziele für die nächsten 12 Monate und erstellen Messmöglichkeiten für Ihre Fortschrittsüberwachung.
Führungskräfteentwicklung von Einzelpersonen
Bei der Führungskräfteentwicklung von Einzelpersonen handelt es sich um ein kleines Programm mit unterschiedlichen Schwerpunktbereichen. Diese können vom Klienten eingegrenzt und priorisiert werden. Gemeinsam werden die relevanten Themenbereiche erarbeitet und auf die aktuelle Führungssituation übertragen. Dieses Programm bietet sich vor allem für sehr junge Führungskräfte an, die gerade in ihrer ersten Führungsposition starten oder starten werden. Neben den theoretischen Inhalten findet vor allem ein Praxisbezug statt, der es dem Klienten ermöglicht, sich selbst zu reflektieren.
Inhouse-Führungskräfteentwicklung für Unternehmen
Die Inhouse-Führungskräfteentwicklung ist für Unternehmen konzipiert, die Ihre Führungsmannschaft auf den neusten Stand bringen möchten. Hierbei liegt – je nach Unternehmen – der Schwerpunkt auf einer persönlichen, fachlichen oder methodischen Entwicklung der Führungskräfte. Entsprechend werden in Absprache Module aufgesetzt, die vor Ort oder digital mit den Teilnehmern in interaktiven Seminartagen bearbeitet werden. Dieses Entwicklungsprogramm bietet sich vor allem bei größeren Veränderungen im Unternehmen, beispielsweise durch eine Fusion, an, da hier die verschiedenen unternehmenskulturellen Gegebenheiten synchronisiert und bearbeitet werden können.
Führungskräfteentwicklung und Strategieentwicklung sind eine lohnende Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Indem Sie in die Entwicklung Ihrer Führungskräfte und die Ausrichtung Ihrer Strategie investieren, legen Sie den Grundstein für langfristigen Erfolg und Wettbewerbsvorteile in einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihre Führungskräfte zu stärken und Ihre Strategie zu optimieren.
Insights
Ineffektive und unauthentische Führung als Wettbewerbsdefizit und Grund für Fachkräftemangel!
Unternehmen befinden sich immer häufiger im sogenannten Fachkräftemangel. Dieser resultiert jedoch nicht nur aus mangelnden Rekrutierungsbestrebungen und -kompetenzen, sondern auch aus einer Fluktuation des bestehenden Personals! Mitarbeiter verlassen dabei ein...
Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen.
Lee Iacocca (1924-2019), 1979-92 Vorstandsvors. Chrysler Corp.