Coaching

Ich coache Executives, Führungskräfte aus verschiedenen Ebenen und Teams aus diversen Branchen und mit unterschiedlichen Zielsetzungen. Egal ob Sie sich persönlich oder als Führungskraft weiterentwickeln wollen, ich unterstütze Sie gerne – auch gerne per Online-Coaching. Nutzen Sie Ihre Chance mich kostenlos und einfach per Online-Erstgespräch kennenzulernen. Ich freue mich auf Sie!

Coaching

in Minden, Bad Oeynhausen, Porta-Westfalica, Herford, Bielefeld und Umgebung

Sie suchen ein maßgeschneidertes Executive und Führungskräftecoaching für Ihr mittelständisches Unternehmen? Dann sind Sie hier genau richtig! Ich biete Ihnen individuelle und auf Ihre Anforderungen abgestimmte Coachings zu den Themen:

  • Executive Coaching
  • Führungskräftecoaching
  • Personal Coaching

Executive Coaching: Sie stehen an der Spitze Ihres Unternehmens und müssen viel Überzeugungsarbeit leisten? Die digitale Welt beeinflusst die Kommunikation zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern drastisch und neue Formen des Arbeitens, wie beispielsweise Homeoffice, erschweren Ihnen die Kommunikation?

Dann sind Sie bei mir genau richtig. Im Executive Coaching erlernen Sie, wie Sie Menschen nachhaltig überzeugen. Dabei steht die psychologische Gesprächsführung, die Konfliktbearbeitung, die Organisation von Meetings und die moderne Dialektik im Mittelpunkt unserer gemeinsamen Arbeit. Gerade heute gilt mehr denn je: Recht haben, heißt nicht automatisch Recht bekommen!

In unserer Führungsarbeit, in Mitarbeitergesprächen und Meetings oder in Verhandlungen gilt: Können wir überzeugen, sind wir erfolgreich. Können wir es nicht, können wir noch so logisch und schlüssig argumentieren und werden trotzdem nicht gehört.

Lassen Sie uns gleich beginnen. Vereinbaren Sie hier ein kostenloses Erstgepäch:

Führungskräftecoaching: die schnelllebige Arbeitswelt bringt mehr Komplexität in jedes Unternehmen, seine Abteilungen und Teams. Die Erwartungen gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern steigen stetig, die verfügbare Zeit für einzelne Themen wird jedoch konstant kürzer. Sowohl strukturelle als auch organisatorische Fähigkeiten gewinnen an Wert, so auch die Kommunikationsfähigkeit innerhalb des Unternehmens.

Da hier jedoch meist unterschiedliche Abteilungen oder Mitarbeiter innerhalb eines Teams mit verschiedenen Werten, Interessen, Fähigkeiten und Vorstellungen miteinander arbeiten sollen, kommt es häufig zu Missverständnissen, die auf lange Sicht zu Frustration und Unzufriedenheit führen können.

Coaching kann helfen, diese Problematik präventiv zu vermeiden, beziehungsweise schnellstmöglich zu beheben. In Zeiten des Fachkräftemangels ist ein gesundes Miteinander der Fach- und Führungskräfte ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Gerne können wir hieran gemeinsam arbeiten, denn mein individuelles Portfolio umfasst hierbei:

  • Führungskräfte-Coaching
  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Teamcoaching & Teamentwicklung
  • Konfliktprävention & -management für Führungskräfte

Personal Coaching: Sie möchten sich verändern, denn Sie suchen eine neue Herausforderung oder sind mit der aktuellen privaten oder beruflichen Situation nicht zufrieden? Gerne unterstütze ich Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu finden, denn Ihr Weg ist genau so einzigartig wie Sie selbst. Finden wir gemeinsam – in vertraulichen Einzelgesprächen – heraus, was in Ihnen steckt, welche Ressourcen Sie mitbringen und wie Sie diese nutzen können, um Ihr volles Potential auszuschöpfen.

Lassen Sie uns gemeinsam an Themen wie:

  • Karrierestart & Karriereentwicklung
  • Bewerbungstraining (auch online)
  • Balance zwischen Berufs- und Privatleben
  • Umgang mit Konfliktsituationen

arbeiten. Gemeinsam finden wir einen Weg, wie Sie Ihre Ziele erreichen und steigern dadurch auch Ihr Selbstbewusstsein.

Case-Study

Erfahrung und Kompetenz sind nur das Fundament meiner täglichen Arbeit. Auszüge aus der praktischen Umsetzung finden Sie hier.

Referenz-Case Teamcoaching

Coaching eines mittelständischen Unternehmens mit Schwerpunkt in der Herstellung und dem Vertrieb qualitativ hochwertiger Medizinprodukte

Warum ist eine zielgerichtete Entwicklung von Führungskräften wichtig?

Führung ist ein weitaus komplexeres Unterfangen, als in der Litaratur dargestellt! Äußere Einflüsse nehmen zu – und das in immer höherer Geschwindigkeit!

Sie haben bereits erkannt, dass Ihre Führungskräfte nicht mehr so produktiv sind, wie Sie es sich vorstellen? Es sind im Unternehmen Spannungen und/oder Konflikte entstanden? Die Gesundheitsquote sinkt bei steigender Fluktuation? Der ökonomische Erfolg ist nicht so hoch wie erwartet?

Dann sollten Sie sich schnellstmöglich um Ihre Führungskräfte kümmern! Führungskräfte sind die Multiplikatoren sowie die Dreh- und Angelpunkte in Ihrem Unternehmen. Sie sind es, die Ihre Mitarbeiter befähigen die optimale Leistung herauszuholen und zu motivieren. Sind die Führungskräfte jedoch zu sehr ins operative Tagesgeschäft eingebunden, dann fehlt die Zeit für die Führungsarbeit. Ich helfe Ihnen dabei, die Führungskräfte und damit auch die Teams in Ihrem Unternehmen auf Kurs zu bringen, damit sie ihre Ziele erreichen!

„Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen.“

Lee Iacocca (1924-2019)

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