Agiles Change-Management versus klassisches Change-Management Im letzten Artikel haben wir die verschiedenen Change-Management-Modelle kurz gestreift. In diesem Beitrag sollen die „klassischen“...

Changemanagement – eine KurzdefinitionUnter dem Begriff Veränderungs- oder englisch Changemanagement (CM) werden in der Betriebswirtschaftslehre alle Maßnahmen, Tätigkeiten und Aufgaben...

„War for Talents“ oder Fachkräftemangel aufgrund des demografischen WandelsVor dem Hintergrund der anstehenden Pensionierung der Generation der „Babyboomer“, also der Mitglieder der geburtenstarken...

Keine Höchstleistungen ohne effektives StressmanagementIm letzten Artikel haben wir gesehen, wie sich das jeweilige Wertesystem auf den eigenen Führungsstil auswirken kann und wie sich Analyse und...

Werte, Mindset oder GlaubenssätzeEgal, ob man sie Werte, Glaubenssätze oder Mindset nennt, Werte sind ein wichtiger Bestandteil der...

Die Arbeitswelt wandelt sich radikal: Die zunehmende Globalisierung der Wirtschaft, der rasante wirtschaftliche und technische Fortschritt sowie...

Die wirtschaftliche Bedeutung von Maßnahmen zur FührungskräfteentwicklungDer Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens ist eine...

Demografische EntwicklungFür das Jahr 2025 wird prognostiziert, dass in den Ländern der Europäischen Union das Verhältnis zwischen...

In den ersten fünf Abschnitten dieser Blogreihe haben wir gezeigt, dass aufgrund des demografischen Wandels und der anstehenden Pensionierung der...