Blog
Change-Management und seine Veränderungen
Agiles Change-Management versus klassisches Change-Management Im letzten Artikel haben wir die verschiedenen Change-Management-Modelle kurz gestreift. In diesem Beitrag sollen die „klassischen“...
Changemanagement
Changemanagement – eine KurzdefinitionUnter dem Begriff Veränderungs- oder englisch Changemanagement (CM) werden in der Betriebswirtschaftslehre alle Maßnahmen, Tätigkeiten und Aufgaben...
Warum es sich auszahlt, Führungskräfte weiterzuentwickeln
„War for Talents“ oder Fachkräftemangel aufgrund des demografischen WandelsVor dem Hintergrund der anstehenden Pensionierung der Generation der „Babyboomer“, also der Mitglieder der geburtenstarken...
Stressmanagement und Resilienz
Keine Höchstleistungen ohne effektives StressmanagementIm letzten Artikel haben wir gesehen, wie sich das jeweilige Wertesystem auf den eigenen Führungsstil auswirken kann und wie sich Analyse und...
Persönlichkeit und Coaching
Werte, Mindset oder GlaubenssätzeEgal, ob man sie Werte, Glaubenssätze oder Mindset nennt, Werte sind ein wichtiger Bestandteil der...
Coaching für gestandene Führungskräfte im Change-Management-Prozess
Die Arbeitswelt wandelt sich radikal: Die zunehmende Globalisierung der Wirtschaft, der rasante wirtschaftliche und technische Fortschritt sowie...
Was ist der Unterschied zwischen konkreter Entwicklung und einzelnen Trainingskonzepten?
Die wirtschaftliche Bedeutung von Maßnahmen zur FührungskräfteentwicklungDer Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens ist eine...
Warum die Entwicklung gestandener Führungskräfte immer wichtiger wird
Demografische EntwicklungFür das Jahr 2025 wird prognostiziert, dass in den Ländern der Europäischen Union das Verhältnis zwischen...
Erfolgsfaktor Führung
In den ersten fünf Abschnitten dieser Blogreihe haben wir gezeigt, dass aufgrund des demografischen Wandels und der anstehenden Pensionierung der...