Digitale Transformation, Lockdowns, wirtschaftliche Turbulenzen, aggressiver Wettbewerb, Leistungsdruck, zunehmende Komplexität und aktuell etwa der Ukraine-Konflikt stellen Führungskräfte vor neue...

Neue Anforderungen an Führungskräfte Die fortschreitende Digitalisierung stellt zum Teil völlig neuartige Anforderungen an Führungskräfte; neben technischen Fähigkeiten als Basis für den Umgang mit...

Die Bedeutung von Selbstführung und Eigenorganisation als FührungskompetenzFührungskräfte erfüllen jeden Tag ein hohes Arbeitspensum mit vielen verschiedenen Aufgaben. Hinzu kommt noch, dass die...

Agiles Projektmanagement – Herausforderungen und Lösungen für VeränderungsprozesseIn unserer Blogreihe zum Thema Change-Management ist klar geworden, dass für eine erfolgreiche agile Veränderung...

Unterschiede und Gemeinsamkeiten von interner und externer BeratungIn diesem Artikel sollen Erfolgsfaktoren, Gemeinsamkeiten undUnterscheidungsmerkmale von interner und externer Beratung...

Wir haben gesehen, über welche Kernkompetenzen oder „Future Skills“ Führungskräfte in Transformationsprozessen heute verfügen sollten. Aber was für Führungskräfte im Besonderen gilt, trifft auch...

Neue Anforderungen an FührungskräfteIn einem Klima von Dynamik, Komplexität und Disruption sind gerade Führungskräfte besonders gefordert, Orientierung zu geben, Sicherheit zu stiften und eine...

Neue Anforderungen an FührungskräfteFührungskräften kommt traditionell eine Schlüsselposition zu, und das nicht nur in Zeiten rapider Veränderungen. Das ist nicht unbedingt eine neuartige...

Grundlagenanalyse – was wurde bisher als Erfolgsfaktoren definiert und erkannt?Als Kriterium zur Bewertung von Erfolg oder Misserfolg in Change-Management-Prozessen diente häufig die Frage, ob bzw....