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Nachhaltigkeit als Kulturwandel im Unternehmen – wie müssen Führungskräfte mit dem Thema umgehen und ihre Mitarbeiter mitnehmen und begeistern?

Nachhaltigkeit als Kulturwandel im Unternehmen – wie müssen Führungskräfte mit dem Thema umgehen und ihre Mitarbeiter mitnehmen und begeistern?

Eine nachhaltige, verantwortungsvolle Führung im Unternehmen braucht nicht nur den „Blick nach außen“, sondern auch nach „innen“ auf die eigenen Mitarbeiter. Es geht darum, neben äußeren Ressourcen wie Energie, die inneren menschlichen Ressourcen möglichst ebenso wenig zu „verbrauchen“. Nachhaltige Führung muss zum Ziel haben, Arbeitsfähigkeit (Können) und Motivation (Wollen) der Mitarbeiter langfristig zu erhalten.